Нужно чётко знать что именно мотивирует сотрудников работать продуктивнее. Поэтому важно провести исследование вовлеченности. Лучше делать это в автоматическом режиме. Наши сотрудники отдела кадров используют платформу TalentTech Вовлеченность https://kineshemec.ru/news/ekonomika-bi … 38598.html . Также важно беседовать с сотрудниками, стоит наладить обратную связь.